¿QUE ES LA ADICCIÓN?

Una adicción es la tendencia a perder parcialmente el control sobre el consumo de sustancias químicas. En nuestro país, esas sustancias son típicamente el alcohol, la marihuana, la cocaína, los tranquilizantes y la pasta base. Se puede suponer razonablemente que este problema afecta aproximadamente al 10 % de la población adulta.

¿COMO INFLUYE EN LA EMPRESA?

En el entorno de la empresa, la presencia de trabajadores con adicción implica una baja en la productividad. Los estudios muestran que genera accidentes, ausentismo, retrasos, somnolencia, mala toma de decisiones, pérdida de eficiencia, robos, baja en la moral de los compañeros de trabajo, incremento de problemas en las relaciones interpersonales, interferencia en la concentración, mayor rotación de personal. Es razonable pensar que en las empresas el porcentaje de personas con adicción sea similar al de la población adulta general, es decir, un 10%.

¿COMO SE ABORDA EL TEMA EN LAS EMPRESAS?

Generalmente, en la empresa se ha abordado este tema desde el punto de vista de la prevención de riesgos y accidentes. Esto lleva a una lógica un tanto policial en el intento por pesquisar a las personas consumidoras de sustancias, con todos los efectos colaterales negativos que esto involucra.

¿CUAL ES NUESTRA PROPUESTA?

Nuestra propuesta apunta a enfrentar este problema configurando una alianza entre la empresa, el trabajador, la familia del trabajador y el equipo de tratamiento. Se pretende ir más allá de la sola prevención de riesgos, intentando mejorar el funcionamiento general de la empresa al quitar los obstáculos que se producen por la presencia de trabajadores con adicción. El objetivo es que la posibilidad de que los trabajadores con adicción se traten y mejoren, sea percibida como un importante beneficio para toda la empresa, la familia, y la comunidad en general.